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# Tarefas
Lista de tarefas deste projeto.
{{ info.context.pt }}
## Estruturação
* [ ] Renomear branch `master` para `main`.
* [ ] Re-estruturação inspirada em projetos como o Copy Far "AI":
* [x] Usar plugins de metainformação (`macros`).
* [x] Nome, ID e versão para cada protocolo.
* [x] Versão de cada documento original.
* [ ] Re-estruturar pastas.
* [ ] Cada tema/tópico numa pasta, com um texto introdutório independente de
protocolo específico.
* [ ] Cada tema/tópico pode ter inúmeros protocolos.
## Apresentação
* [ ] Introdução: "protocolos" não podem ser "procotolos"!
* [ ] Definir o entendimento de "protocolos" e "sociotécnica" a partir
da pesquisa de Nahema Falleiros:
* @nahema2017 sobre "protocolos atrofiados", a abrindo um diálogo com
Cortázar e seus manuais de instruções.
* @nahema2024 pág. 107 sobre sistemas sócio-técnicos (Grupo de Tavistock).
* "Protocol: How Control Exists after Decentralization",
@galloway2004.
* [ ] Sobre a abordagem contratualista: suas propriedades e suas muitas
limitações e problemas.
## Site
* [ ] Modos diurno e noturno.
* [ ] Melhorias de design para que fique mais inclusivo.
## Template
* [ ] Create a documentation template including:
* Version.
* Original document (if translation, summary etc).
* Original document version.
## Protocol Suite
Um desenvolvimento posterior deste projeto poderia inclusive permitir a
especificação de uma dada escolha protocolar através de:
* Uma string de Protocol Suite.
* Identificadores de cada protocolo ou parte de protocolo.
* Indicação de dependências entre protocolos.
Um esboço deste tipo foi feito no [RSP](https://rsp.fluxo.info).
## Nomenclaturas
* [ ] Padronização de nomes de arquivos:
* [ ] Relativos a transações financeiras (boletos, comprovantes de pagamento
e transferências), que funcione para todos os projetos. Campos: data,
credor, valor, ID da transação etc.
* [ ] Linguagem inclusiva e neutra:
* [ ] Sobre como as pessoas querem ser tratadas e referidas.
* [ ] Sobre como mencionar pessoas no geral e no específico.
* [ ] Sobre siglas das diversidades, como por exemplo:
* [ ] LGBTQIAPN+.
* [ ] LGBTQIA2S+.
* [ ] LGBTQQIAAP.
* [ ] Gramáticas existentes, incluindo:
* Uso de _e_ ao invés de _a_ e _o_: nem sempre dá certo, por exemplo no
caso de "trabalhador", "trabalhadora", "trabalhadores". Isto é, o _e_
conflita com o uso existente.
* Cacildis: O Método Mussum: resolve o problema do _e_, pois não há uso
existente equivalente para o _i_.
* Busca pelo uso de frases com gênero neutro: "Boas vindas, pessoal" ao
invés de "Olá a todos, sejam bem vindos".
* [ ] Sobre terminologias, incluindo:
* [ ] "Minoria", "maioria", representatividade etc.
* [ ] "Racismo linguístico: os subterrâneos da linguagem e do racismo",
@nascimento2020b.
## Organização
* [ ] Introduzir o conceito de arquivo `WONTDO` ou `ICEBOX`? Ou apenas usar
uma seção "Geladeira" ou "Congelado" nos arquivos `TODO` e/ou entradas num
arquivo do tipo `ChangeLog`?
* [ ] Adicionar nota de CUIDADO: organização pode ser opressiva, pode inibir,
pode barrar a criatividade. Pode ser tornar uma ordem, um ordenamento que
inibe ao invés de incentivar. Organização não é algo que se impõe, mas
algo que se constrói coletivamente a partir das particularidades
e características.
## Comunicação
* [ ] Sobre mensagens sucintas: qual recomendação?
* Mensagens compactas podem soar ríspidas e secas.
* Ao mesmo tempo em que mensagens compactas tornam&se a norma, cada vez mais
diretas e retas.
## Conduta
* [ ] Introdução:
* Erich Fromm: amor socialista, 2R 2C: base para qualquer relação.
* Códigos de conduta como contratos e acordos coletivos, mas que
também podem ser adotados no nível pessoal, como um contrato
consigo sobre como se portar.
* [ ] Linguagens inclusivas, de gênero neutro, não-binárias etc.
* Criar diferentes protocolos de linguagem inclusiva, representando
diferentes propostas e práticas.
* Juntar referências sobre o assunto.
* "De" ao invés de "do" e "da", pois "de" é de gênero neutro:
* Exemplo: "Livro de Pessoa de Tal" ao invés de artigo usando o gênero
gramatical "oficial" portugês no masculino ou feminino.
* [ ] Política Anti-Assédio:
* Sobre assediadores saberem como e quem assediar. O assédio não
ocorre somente contra uma pessoa, como é parte de toda uma rede
de relações sociais onde assediadores estabelecem níveis de
relação, compartimentalização, divisionismo etc de modo que
seja estabelecida um modus operandi de perpetuação e
acobertamento.
* [ ] Conduta estrita:
* Se te consideram, ou se você se considera, uma pessoa de privilégios.
* Avisar as pessoas quando você não estiver em condições de convívio,
para que não pensem que o problema é com elas.
* Não encostar nas pessoas.
* Não encarar ninguém.
* Relações poluídas, pré-carregadas de traumas e más experiências
anteriores. Cada pessoa pode trazer bagagens boas e ruins numa
relação. E as relações tendem a já começar dentro de uma sociedade
poluída com violências.
* Primeiro encontro, tensão, assumir as piores possibilidades, precaução.
Voto de boas intenções, compreensão das tensões pré-existentes e
voto de confiança para que eventuais encontros posteriores sejam
melhores; encontros subsequentes confiança.
* Reconhecer o quanto sua mera existência ou presença já pode ser uma
violência para outros seres. Tentar ao máximo reduzir essa violência.
* Estimar se a sua presença e atitudes serão mais benéficas do que os
prejuízos que ela pode trazer a outros seres e ao ambiente.
## Expedições
* [ ] Reorganizar e limpar sessão.
* [ ] Diagrama de bagagens (como cada kit pode ser combinado).
* [ ] "Modo Carnaval": telefone celular sobressalente:
* Em alguns aplicativos de mensageria instantânea (como Signal):
* Usar como "dispositivo conectado":
* Prós:
* Mais simples e fácil.
* Contras:
* Isolamento de contatos? Bom, é só não importar contatos no telefone do
carnaval.
## Desconexão
* [ ] Disconnection HOWTO / Sumiço Computacional / "Forget me for a while", incluindo dicas:
* [ ] Avisar de antemão a galera sobre o período o off
* [ ] É como tirar férias ou ficar doente, mas sem tirar férias ou ficar doente.
* [ ] Se respeitam gala e nojo, pq não respeitar também a concentração? os
três implicam numa indisponibilidade pro balcão mundial de atendimento.
## Transition procedures
### Transition file
* Inclusão de modelo de "arquivo de transição" e "testamentos" (digitais e
"analógicos"): [transition files](https://jacobian.org/2022/nov/9/transition-files/).
### Sucessão
* [GitHub Deceased User Policy - GitHub Docs](https://docs.github.com/en/site-policy/other-site-policies/github-deceased-user-policy)
* [Maintaining ownership continuity of your personal account's repositories - GitHub Docs](https://docs.github.com/en/account-and-profile/setting-up-and-managing-your-personal-account-on-github/managing-access-to-your-personal-repositories/maintaining-ownership-continuity-of-your-personal-accounts-repositories)
## Metadados
* {{ metadata.version.pt }}: `ver:latest`.
* {{ metadata.identifier.pt }}: `pid:todo`.
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