# Tarefas Lista de tarefas deste projeto. {{ info.context.pt }} ## Estruturação * [ ] Renomear branch `master` para `main`. * [ ] Re-estruturação inspirada em projetos como o Copy Far "AI": * [x] Usar plugins de metainformação (`macros`). * [x] Nome, ID e versão para cada protocolo. * [x] Versão de cada documento original. * [ ] Re-estruturar pastas. * [ ] Cada tema/tópico numa pasta, com um texto introdutório independente de protocolo específico. * [ ] Cada tema/tópico pode ter inúmeros protocolos. ## Apresentação * [ ] Introdução: "protocolos" não podem ser "procotolos"! * [ ] Definir o entendimento de "protocolos" e "sociotécnica" a partir da pesquisa de Nahema Falleiros: * @nahema2017 sobre "protocolos atrofiados", a abrindo um diálogo com Cortázar e seus manuais de instruções. * @nahema2024 pág. 107 sobre sistemas sócio-técnicos (Grupo de Tavistock). * "Protocol: How Control Exists after Decentralization", @galloway2004. * [ ] Sobre a abordagem contratualista: suas propriedades e suas muitas limitações e problemas. ## Site * [ ] Modos diurno e noturno. * [ ] Melhorias de design para que fique mais inclusivo. ## Template * [ ] Create a documentation template including: * Version. * Original document (if translation, summary etc). * Original document version. ## Protocol Suite Um desenvolvimento posterior deste projeto poderia inclusive permitir a especificação de uma dada escolha protocolar através de: * Uma string de Protocol Suite. * Identificadores de cada protocolo ou parte de protocolo. * Indicação de dependências entre protocolos. Um esboço deste tipo foi feito no [RSP](https://rsp.fluxo.info). ## Nomenclaturas * [ ] Padronização de nomes de arquivos: * [ ] Relativos a transações financeiras (boletos, comprovantes de pagamento e transferências), que funcione para todos os projetos. Campos: data, credor, valor, ID da transação etc. * [ ] Linguagem inclusiva e neutra: * [ ] Sobre como as pessoas querem ser tratadas e referidas. * [ ] Sobre como mencionar pessoas no geral e no específico. * [ ] Sobre siglas das diversidades, como por exemplo: * [ ] LGBTQIAPN+. * [ ] LGBTQIA2S+. * [ ] LGBTQQIAAP. * [ ] Gramáticas existentes, incluindo: * Uso de _e_ ao invés de _a_ e _o_: nem sempre dá certo, por exemplo no caso de "trabalhador", "trabalhadora", "trabalhadores". Isto é, o _e_ conflita com o uso existente. * Cacildis: O Método Mussum: resolve o problema do _e_, pois não há uso existente equivalente para o _i_. * Busca pelo uso de frases com gênero neutro: "Boas vindas, pessoal" ao invés de "Olá a todos, sejam bem vindos". * [ ] Sobre terminologias, incluindo: * [ ] "Minoria", "maioria", representatividade etc. * [ ] "Racismo linguístico: os subterrâneos da linguagem e do racismo", @nascimento2020b. ## Organização * [ ] Introduzir o conceito de arquivo `WONTDO` ou `ICEBOX`? Ou apenas usar uma seção "Geladeira" ou "Congelado" nos arquivos `TODO` e/ou entradas num arquivo do tipo `ChangeLog`? * [ ] Adicionar nota de CUIDADO: organização pode ser opressiva, pode inibir, pode barrar a criatividade. Pode ser tornar uma ordem, um ordenamento que inibe ao invés de incentivar. Organização não é algo que se impõe, mas algo que se constrói coletivamente a partir das particularidades e características. ## Comunicação * [ ] Sobre mensagens sucintas: qual recomendação? * Mensagens compactas podem soar ríspidas e secas. * Ao mesmo tempo em que mensagens compactas tornam&se a norma, cada vez mais diretas e retas. ## Conduta * [ ] Introdução: * Erich Fromm: amor socialista, 2R 2C: base para qualquer relação. * Códigos de conduta como contratos e acordos coletivos, mas que também podem ser adotados no nível pessoal, como um contrato consigo sobre como se portar. * [ ] Linguagens inclusivas, de gênero neutro, não-binárias etc. * Criar diferentes protocolos de linguagem inclusiva, representando diferentes propostas e práticas. * Juntar referências sobre o assunto. * "De" ao invés de "do" e "da", pois "de" é de gênero neutro: * Exemplo: "Livro de Pessoa de Tal" ao invés de artigo usando o gênero gramatical "oficial" portugês no masculino ou feminino. * [ ] Política Anti-Assédio: * Sobre assediadores saberem como e quem assediar. O assédio não ocorre somente contra uma pessoa, como é parte de toda uma rede de relações sociais onde assediadores estabelecem níveis de relação, compartimentalização, divisionismo etc de modo que seja estabelecida um modus operandi de perpetuação e acobertamento. * [ ] Conduta estrita: * Se te consideram, ou se você se considera, uma pessoa de privilégios. * Avisar as pessoas quando você não estiver em condições de convívio, para que não pensem que o problema é com elas. * Não encostar nas pessoas. * Não encarar ninguém. * Relações poluídas, pré-carregadas de traumas e más experiências anteriores. Cada pessoa pode trazer bagagens boas e ruins numa relação. E as relações tendem a já começar dentro de uma sociedade poluída com violências. * Primeiro encontro, tensão, assumir as piores possibilidades, precaução. Voto de boas intenções, compreensão das tensões pré-existentes e voto de confiança para que eventuais encontros posteriores sejam melhores; encontros subsequentes confiança. * Reconhecer o quanto sua mera existência ou presença já pode ser uma violência para outros seres. Tentar ao máximo reduzir essa violência. * Estimar se a sua presença e atitudes serão mais benéficas do que os prejuízos que ela pode trazer a outros seres e ao ambiente. ## Expedições * [ ] Reorganizar e limpar sessão. * [ ] Diagrama de bagagens (como cada kit pode ser combinado). * [ ] "Modo Carnaval": telefone celular sobressalente: * Em alguns aplicativos de mensageria instantânea (como Signal): * Usar como "dispositivo conectado": * Prós: * Mais simples e fácil. * Contras: * Isolamento de contatos? Bom, é só não importar contatos no telefone do carnaval. ## Desconexão * [ ] Disconnection HOWTO / Sumiço Computacional / "Forget me for a while", incluindo dicas: * [ ] Avisar de antemão a galera sobre o período o off * [ ] É como tirar férias ou ficar doente, mas sem tirar férias ou ficar doente. * [ ] Se respeitam gala e nojo, pq não respeitar também a concentração? os três implicam numa indisponibilidade pro balcão mundial de atendimento. ## Transition procedures ### Transition file * Inclusão de modelo de "arquivo de transição" e "testamentos" (digitais e "analógicos"): [transition files](https://jacobian.org/2022/nov/9/transition-files/). ### Sucessão * [GitHub Deceased User Policy - GitHub Docs](https://docs.github.com/en/site-policy/other-site-policies/github-deceased-user-policy) * [Maintaining ownership continuity of your personal account's repositories - GitHub Docs](https://docs.github.com/en/account-and-profile/setting-up-and-managing-your-personal-account-on-github/managing-access-to-your-personal-repositories/maintaining-ownership-continuity-of-your-personal-accounts-repositories) ## Metadados * {{ metadata.version.pt }}: `ver:latest`. * {{ metadata.identifier.pt }}: `pid:todo`.