diff options
| -rw-r--r-- | docs/pessoal/conduta/README.md | 1 | ||||
| -rw-r--r-- | docs/pessoal/conduta/debates.md | 3 |
2 files changed, 4 insertions, 0 deletions
diff --git a/docs/pessoal/conduta/README.md b/docs/pessoal/conduta/README.md index 6cf4cb7..f7e153c 100644 --- a/docs/pessoal/conduta/README.md +++ b/docs/pessoal/conduta/README.md @@ -18,6 +18,7 @@ Esta seção trata de códigos de conduta pessoal: * [Contributor Covenant: A Code of Conduct for Open Source Projects](http://contributor-covenant.org/). * [Note Well - IETF](https://www.ietf.org/about/note-well/). * [Universal Declaration of Human Rights | United Nations](http://www.un.org/en/universal-declaration-human-rights/index.html). +* [Chatham House Rule](https://en.wikipedia.org/wiki/Chatham_House_Rule) ## Códigos de Conduta Padrão diff --git a/docs/pessoal/conduta/debates.md b/docs/pessoal/conduta/debates.md index 4f23c38..71d851f 100644 --- a/docs/pessoal/conduta/debates.md +++ b/docs/pessoal/conduta/debates.md @@ -60,6 +60,9 @@ Após contribuições/colocações/retornos de terceiros: * Anotar pontos para consideração. * Agradecer pelas ponderações, indicando que já estão sendo consideradas. +* Perguntar se a pessoa autoriza ser citada. +* Perguntar se a pessoa permite que a colocação seja incorporada + no trabalho, com a devida citação. ### Após o evento |