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# Conduta em Debates
Existem vários modos de conduta em debates.
Esta seção documenta alguns deles, disponibilizados para quem quiser usar.
## Conduta Estrita em Debates
Versão: 0.0.1 (2024-08-15).
No modo de conduta estrita, o comportamento é otimizado para evitar
desconfortos.
### Recebendo um convite
* Não participar de eventos sem ter recebido convites explícitos.
* Ao receber um convite, checar:
* Se, dependendo dos seus privilégios atuais, o mais correto é sugerir à
organização do evento para que priorize outras pessoas/grupos sociais etc,
ficando como opção secundária/última opção etc.
* Quais são os códigos de conduta explícitos e implícitos do evento, para
em seguida estudá-los de modo a cumpri-los estritamente.
### Preparando sua fala
* Para não desperdiçar o tempo alheio, prepare de antemão a sua intervenção.
* Prepare, se possível, materiais auxiliares (audivisuais, slides, panfletos etc).
### Fala inicial padrão
Este pode ser um exemplo de pontos para uma fala inicial padrão:
* Introdução:
* Pedir licença para falar e desculpas de antemão pelas incompletudes,
limitações e equívocos.
* Agradecimento pela atenção e oportunidade.
* Alerta sobre possíveis gatilhos, e do quanto (não-)prioritário é
o assunto.
* Ainda estou aprendendo tudo isso, e gostaria de compartilhar o que
aprendi e sobre o que ainda quero aprender.
* Disclaimers opcionais:
* Esse convite é mais generosidade comigo do que a qualidade do
que tenho a dizer.
* A pandemização pode ter me deixado com dificuldades de socialização.
* Me esforço para uma exposição breve e sucinta, falando apenas o
necessário.
* Por gentileza, se alguém se sentir com mais aptidão do que eu, ou achar
que outra pessoa deveria estar aqui, posso ceder meu lugar na mesa [e
eventualmente ficar de backup].
### Finalização
* Agradecer mais uma vez.
* Pedir desculpas antecipadamente por todos os erros, problemas etc.
* Sugestões, dúvidas, retornos (feedback) etc são todos
bem-vindos para a melhoria deste trabalho e da minha postura.
### Recebendo feedbacks
Após contribuições/colocações/retornos de terceiros:
* Anotar pontos para consideração.
* Agradecer pelas ponderações, indicando que já estão sendo consideradas.
* Perguntar se a pessoa autoriza ser citada.
* Perguntar se a pessoa permite que a colocação seja incorporada
no trabalho, com a devida citação.
### Após o evento
* Refletir sobre como foi sua participação, especialmente relativamente
às ponderações, sugestões etc recebidas.
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