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# Códigos de Conduta Pessoal
Esta seção trata de códigos de conduta pessoal:
* Tanto de Códigos de Conduta pré-estabelecidos em eventos, grupos etc.
* Quanto Código de Conduta Padrão e versionado a ser usado em eventos e outras
situações onde não haja um Código de Conduta explícito/definido/conhecido.
## Códigos de Conduta Pré-estabelecidos
* [Código de Conduta da CryptoRave](https://we.riseup.net/cryptorave/politica-anti-assedio)
* [Código de Conduta para eventos na MariaLab](https://www.marialab.org/codigo-de-conduta/).
* [Código de Conduta Antiassédio Sexual Intervozes](https://app.rios.org.br/index.php/s/PyLXN85zywLkYBt).
* [Código de Conduta do Projeto Tor](https://community.torproject.org/policies/code_of_conduct/).
* [Code of Conduct Resources - The Citizen Lab](https://citizenlab.ca/2017/07/code-conduct-resources/)
* [General Resolution: code of conduct - Debian](https://www.debian.org/vote/2014/vote_002), [Anti-harassment team - Debian](https://wiki.debian.org/AntiHarassment).
* [Código de Conduta do Mediawiki](https://www.mediawiki.org/wiki/Code_of_Conduct).
* [Contributor Covenant: A Code of Conduct for Open Source Projects](http://contributor-covenant.org/).
* [Note Well - IETF](https://www.ietf.org/about/note-well/).
* [Universal Declaration of Human Rights | United Nations](http://www.un.org/en/universal-declaration-human-rights/index.html).
* [Chatham House Rule](https://en.wikipedia.org/wiki/Chatham_House_Rule)
## Códigos de Conduta Padrão
Esta seção trata de códigos que podem ser adotados por padrão, em situações
onde haja ausência de códigos explíticos.
!!! warning
Não é porque um local/evento não possua um código de conduta explícito
que significa que não haja código de conduta.
Na maioria dos casos, não há código explícito, mas pode haver vários
protocolos tácitos de conduta.
O mais seguro é adotar sempre uma conduta inicial mais estrita até
entender quais são as condutas de bem estar coletivo aplicáveis no
local, asssim como entender quais são as violências existentes
para que se possa agir no sentido de não reproduzí-las.
### Pisando no Quadrado: um Código de Conduta Padrão
Versão: 0.0.2 (2024-08-15).
Este é um checklist de procedimentos e código de conduta. Você tem uma ideia de
como se portar em cada um desses items?
* Comunicação implícita e explícita:
* O que pode ser assumido de antemão.
* O que não pode ser assumido de antemão.
* Separação entre aspectos da vida:
* Profissional, político e pessoal.
* Amizades e afinidades.
* Público e privado.
* Lidando com conhecimento:
* Criando um canal e um encorajamento explícito para contatos, sugestões e críticas.
* Fomentando a formação e a inclusão de mais pessoas no ativismo técnico e na difusão do conhecimento.
* Tendo uma melhor comunicação com grupos e pessoas próximas.
* Definir melhor e de forma pública o funcionamento e a participação.
* Relacionamento:
* [Alteridade](http://www.revolucoes.org.br/v1/conferencia/alteridade).
* Generosidade.
* Alimentação.
* Liberdade de associação e de não-associação, tanto para propósitos gerais quanto específicos.
* Responsabilidade e zelo.
* Buscar facilitar as relações e situações, ao invés de dificultar a fluidez dos relacionamentos.
* Comportamentos evitados: trolling, bullying, spamming, etc.
* Gentileza gera gentileza.
* Proceder: humildade, respeito, responsa.
* Assiduidade, pontualidade e atrasos.
* Política de assinatura de chaves.
* Participação em debates e discussões.
* Favores e reciprocidade.
* Fidelidade (compromisso) e lealdade (espontâneo).
* Sobre a confiança (contextual e total) e a alteridade.
* Pronomes de tratamento e linguagem inclusiva.
* Gêneros (neutro por padrão).
* Discussão, facilitação, opiniões (e mudança de opiniões), respeito a rodadas e falas:
* Discussão de temas em geral.
* Discussão periódica da relação.
* Comunicação mediada (virtual):
* [Netiqueta](https://tools.ietf.org/html/rfc1855).
* Lei de [Postel](https://en.wikipedia.org/wiki/Jon_Postel): "Be
liberal in what you accept, and conservative in what you send".
* Como lidar com ausência de resposta.
* Como a ausência de resposta é interpretada.
* Assuntos públicos, semi-públicos e privados: como lidar com mensagens
privadas evitando concentração de informação e canais laterais que
possam prejudicar organizações horizontais.
* Emoticons, cordialidade e polidez.
* Quando assinar comunicação, quando não assinar, modo anônimo.
* Comunicação ao vivo:
* Cumprimentos (saudação visual, aperto de mão, beijo, saudação).
* Sistematizando formas de lidar com situações diversas:
* [Defence mechanisms](https://en.wikipedia.org/wiki/Defence_mechanisms).
* Círculo Restaurativo.
* Comunicação não-violenta.
* Linguagem inclusiva.
* Situações críticas: como não reproduzir instituições burguesas (tribunal,
prisão, manicômio) ou arcaicas (ostracismo, linchamento, etc)?
* Facilitação e resolução de conflitos.
* [Conflito e Consenso](https://docs.indymedia.org/Local/CmiBrasilConflitoConsenso).
* [Conflict resolution](https://simple.wikipedia.org/wiki/Conflict_resolution).
* Alertas de gatilho: quando e como usá-los:
* [Trigger warnings: What do they do? - BBC News](https://www.bbc.com/news/blogs-ouch-26295437)
* [What Are Trigger Warnings: Sharing Traumatic or Disturbing Content - GoodRx](https://www.goodrx.com/health-topic/mental-health/trigger-warnings-traumatic-disturbing-content)
* Uma maneira de abordar a ambiguidade dos alertas de gatilho talvez seja formulá-los
de modo que a pessoa possa ter a escolha de como e quando lidar com suas
questões, ao invés de ser pega de surpresa.
### Códigos de Conduta para Debates
Vide seção [Códigos de Conduta para Debates](debates.md).
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