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diff --git a/docs/todo.md b/docs/todo.md index 2f3ae73..88e65ea 100644 --- a/docs/todo.md +++ b/docs/todo.md @@ -2,13 +2,37 @@ Lista de tarefas deste projeto. -## Organização +{{ info.context.pt }} + +## Estruturação * [ ] Renomear branch `master` para `main`. +* [ ] Re-estruturação inspirada em projetos como o Copy Far "AI": + * [x] Usar plugins de metainformação (`macros`). + * [x] Nome, ID e versão para cada protocolo. + * [x] Versão de cada documento original. + * [ ] Re-estruturar pastas. + * [ ] Cada tema/tópico numa pasta, com um texto introdutório independente de + protocolo específico. + * [ ] Cada tema/tópico pode ter inúmeros protocolos. + +## Apresentação + * [ ] Introdução: "protocolos" não podem ser "procotolos"! -* [ ] Introduzir o conceito de arquivo `WONTDO` ou `ICEBOX`? Ou apenas usar - uma seção "Geladeia" ou "Congelado" nos arquivos `TODO` e/ou entradas num - arquivo do tipo `ChangeLog`? +* [ ] Definir o entendimento de "protocolos" e "sociotécnica" a partir + da pesquisa de Nahema Falleiros: + * @nahema2017 sobre "protocolos atrofiados", a abrindo um diálogo com + Cortázar e seus manuais de instruções. + * @nahema2024 pág. 107 sobre sistemas sócio-técnicos (Grupo de Tavistock). + * "Protocol: How Control Exists after Decentralization", + @galloway2004. +* [ ] Sobre a abordagem contratualista: suas propriedades e suas muitas + limitações e problemas. + +## Site + +* [ ] Modos diurno e noturno. +* [ ] Melhorias de design para que fique mais inclusivo. ## Template @@ -34,6 +58,81 @@ Um esboço deste tipo foi feito no [RSP](https://rsp.fluxo.info). * [ ] Relativos a transações financeiras (boletos, comprovantes de pagamento e transferências), que funcione para todos os projetos. Campos: data, credor, valor, ID da transação etc. +* [ ] Linguagem inclusiva e neutra: + * [ ] Sobre como as pessoas querem ser tratadas e referidas. + * [ ] Sobre como mencionar pessoas no geral e no específico. + * [ ] Sobre siglas das diversidades, como por exemplo: + * [ ] LGBTQIAPN+. + * [ ] LGBTQIA2S+. + * [ ] LGBTQQIAAP. + * [ ] Gramáticas existentes, incluindo: + * Uso de _e_ ao invés de _a_ e _o_: nem sempre dá certo, por exemplo no + caso de "trabalhador", "trabalhadora", "trabalhadores". Isto é, o _e_ + conflita com o uso existente. + * Cacildis: O Método Mussum: resolve o problema do _e_, pois não há uso + existente equivalente para o _i_. +* [ ] Sobre terminologias, incluindo: + * [ ] "Minoria", "maioria", representatividade etc. + * [ ] "Racismo linguístico: os subterrâneos da linguagem e do racismo", + @nascimento2020b. + +## Organização + +* [ ] Introduzir o conceito de arquivo `WONTDO` ou `ICEBOX`? Ou apenas usar + uma seção "Geladeira" ou "Congelado" nos arquivos `TODO` e/ou entradas num + arquivo do tipo `ChangeLog`? +* [ ] Adicionar nota de CUIDADO: organização pode ser opressiva, pode inibir, + pode barrar a criatividade. Pode ser tornar uma ordem, um ordenamento que + inibe ao invés de incentivar. Organização não é algo que se impõe, mas + algo que se constrói coletivamente a partir das particularidades + e características. + +## Comunicação + +* [ ] Sobre mensagens sucintas: qual recomendação? + * Mensagens compactas podem soar ríspidas e secas. + * Ao mesmo tempo em que mensagens compactas tornam&se a norma, cada vez mais + diretas e retas. + +## Conduta + +* [ ] Introdução: + * Erich Fromm: amor socialista, 2R 2C: base para qualquer relação. + * Códigos de conduta como contratos e acordos coletivos, mas que + também podem ser adotados no nível pessoal, como um contrato + consigo sobre como se portar. +* [ ] Linguagens inclusivas, de gênero neutro, não-binárias etc. + * Criar diferentes protocolos de linguagem inclusiva, representando + diferentes propostas e práticas. + * Juntar referências sobre o assunto. + * "De" ao invés de "do" e "da", pois "de" é de gênero neutro: + * Exemplo: "Livro de Pessoa de Tal" ao invés de artigo usando o gênero + gramatical "oficial" portugês no masculino ou feminino. +* [ ] Política Anti-Assédio: + * Sobre assediadores saberem como e quem assediar. O assédio não + ocorre somente contra uma pessoa, como é parte de toda uma rede + de relações sociais onde assediadores estabelecem níveis de + relação, compartimentalização, divisionismo etc de modo que + seja estabelecida um modus operandi de perpetuação e + acobertamento. +* [ ] Conduta estrita: + * Se te consideram, ou se você se considera, uma pessoa de privilégios. + * Avisar as pessoas quando você não estiver em condições de convívio, + para que não pensem que o problema é com elas. + * Não encostar nas pessoas. + * Não encarar ninguém. + * Relações poluídas, pré-carregadas de traumas e más experiências + anteriores. Cada pessoa pode trazer bagagens boas e ruins numa + relação. E as relações tendem a já começar dentro de uma sociedade + poluída com violências. + * Primeiro encontro, tensão, assumir as piores possibilidades, precaução. + Voto de boas intenções, compreensão das tensões pré-existentes e + voto de confiança para que eventuais encontros posteriores sejam + melhores; encontros subsequentes confiança. + * Reconhecer o quanto sua mera existência ou presença já pode ser uma + violência para outros seres. Tentar ao máximo reduzir essa violência. + * Estimar se a sua presença e atitudes serão mais benéficas do que os + prejuízos que ela pode trazer a outros seres e ao ambiente. ## Expedições @@ -67,3 +166,8 @@ Um esboço deste tipo foi feito no [RSP](https://rsp.fluxo.info). * [GitHub Deceased User Policy - GitHub Docs](https://docs.github.com/en/site-policy/other-site-policies/github-deceased-user-policy) * [Maintaining ownership continuity of your personal account's repositories - GitHub Docs](https://docs.github.com/en/account-and-profile/setting-up-and-managing-your-personal-account-on-github/managing-access-to-your-personal-repositories/maintaining-ownership-continuity-of-your-personal-accounts-repositories) + +## Metadados + +* {{ metadata.version.pt }}: `ver:latest`. +* {{ metadata.identifier.pt }}: `pid:todo`. |