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# Código de Conduta
Versão 2.0.0 - 2026-04-05
Código de Conduta de Colaboração.
## Nosso compromisso
Como participantes e colaboradoras, nós nos comprometemos a fazer com
que a participação em nossa comunidade seja uma experiência livre de assédio
para todas as pessoas, independentemente de idade, tamanho do corpo,
deficiência aparente ou não aparente, etnia, características sexuais,
identidade ou expressão de gênero, nível de experiência, educação, situação
sócio-econômica, nacionalidade, aparência pessoal, raça, casta, religião ou
identidade e orientação sexuais.
Comprometemo-nos a agir e interagir de maneiras que contribuam para uma
comunidade aberta, acolhedora, diversificada, inclusiva e saudável.
## Nossos padrões
Exemplos de comportamentos que contribuem para criar um ambiente positivo para
a nossa comunidade incluem:
* Demonstrar empatia e bondade com as outras pessoas.
* Respeitar opiniões, pontos de vista e experiências contrárias.
* Dar e receber feedbacks construtivos de maneira respeitosa.
* Assumir responsabilidade, pedir desculpas às pessoas afetadas por nossos
erros e aprender com a experiência.
* Focar no que é melhor não só para nós individualmente, mas para a comunidade
em geral.
Exemplos de comportamentos inaceitáveis incluem:
* Uso de linguagem ou imagens sexualizadas, bem como o assédio sexual ou de
qualquer natureza.
* Comentários insultuosos/depreciativos e ataques pessoais ou políticos
(Trolling).
* Assédio público ou privado.
* Publicar informações particulares de outras pessoas, como um endereço de
e-mail ou endereço físico, sem a permissão explícita delas.
* Outras condutas que são normalmente consideradas inapropriadas em um ambiente
profissional.
## Aplicação das nossas responsabilidades
A gestão coletiva da comunidade é responsável por esclarecer e aplicar nossos
padrões de comportamento aceitáveis e tomará ações corretivas apropriadas e
justas em resposta a qualquer comportamento que considerar impróprio,
ameaçador, ofensivo ou problemático.
A gestão coletiva da comunidade tem o direito e a responsabilidade de remover,
editar ou rejeitar comentários, commits, códigos, edições na wiki, erros e
outras contribuições que não estão alinhadas com este Código de Conduta e irá
comunicar as razões por trás das decisões da moderação quando for apropriado.
## Escopo
Este Código de Conduta se aplica dentro de todos os espaços da comunidade e
também se aplica quando uma pessoa estiver representando oficialmente a
comunidade em espaços públicos. Exemplos de representação da nossa comunidade
incluem usar um endereço de e-mail oficial, postar em contas oficiais de mídias
sociais ou atuar como uma pessoa indicada como representante em um evento
online ou offline.
## Aplicação
Ocorrências de comportamentos abusivos, de assédio ou que sejam inaceitáveis
por qualquer outro motivo poderão ser reportadas para a gestão coletiva da
comunidade, responsável pela aplicação, via [contato][contato].
Todas as reclamações serão revisadas e investigadas imediatamente e de maneira
justa.
[contato]: https://0xacab.org/canudos/canudos.itcouldbewor.se/-/issues
A gestão coletiva da comunidade tem a obrigação de respeitar a privacidade e a
segurança de quem reportar qualquer incidente.
## Diretrizes de aplicação
A gestão coletiva da comunidade seguirá estas Diretrizes de Impacto na Comunidade
para determinar as consequências de qualquer ação que considerar violadora
deste Código de Conduta:
### 1. Ação Corretiva
**Impacto na comunidade**: Uso de linguagem imprópria ou outro comportamento
considerado anti-profissional ou repudiado pela comunidade.
**Consequência**: Aviso escrito e privado da gestão coletiva da comunidade,
esclarecendo a natureza da violação e com a explicação do motivo pelo qual o
comportamento era impróprio. Um pedido de desculpas público poderá ser
solicitado.
### 2. Advertência
**Impacto na comunidade**: Violação por meio de um incidente único ou atitudes
repetidas.
**Consequência**: Advertência com consequências para comportamento repetido.
Não poderá haver interações com as pessoas envolvidas, incluindo interações não
solicitadas com as pessoas que estiverem aplicando o Código de Conduta, por um
período determinado. Isto inclui evitar interações em espaços da comunidade,
bem como canais externos como as mídias sociais. A violação destes termos pode
levar a um banimento temporário ou permanente.
### 3. Banimento Temporário
**Impacto na comunidade**: Violação grave dos padrões da comunidade, incluindo
a persistência do comportamento impróprio.
**Consequência**: Banimento temporário de qualquer tipo de interação ou
comunicação pública com a comunidade por um determinado período. Estarão
proibidas as interações públicas ou privadas com as pessoas envolvidas,
incluindo interações não solicitadas com as pessoas que estiverem aplicando o
Código de Conduta. A violação destes termos pode resultar em um banimento
permanente.
### 4. Banimento Permanente
**Impacto na comunidade**: Demonstrar um padrão na violação das normas da
comunidade, incluindo a persistência do comportamento impróprio, assédio a uma
pessoa ou agressão ou depreciação a classes de pessoas.
**Consequência**: Banimento permanente de qualquer tipo de interação pública
dentro da comunidade.
## Atribuição
Este Código de Conduta é adaptado do [Contributor Covenant][homepage], versão 2.1, disponível em [https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html][v2.1].
As Diretrizes de Impacto na Comunidade foram inspiradas pela
[Aplicação do código de conduta Mozilla][Mozilla CoC].
Para obter respostas a perguntas comuns sobre este código de conduta, veja a página de Perguntas Frequentes (FAQ) em [https://www.contributor-covenant.org/faq][FAQ]. Traduções estão disponíveis em [https://www.contributor-covenant.org/translations][translations].
[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
[v2.1]: https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html
[Mozilla CoC]: https://github.com/mozilla/diversity
[FAQ]: https://www.contributor-covenant.org/faq
[translations]: https://www.contributor-covenant.org/translations
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