1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
|
[[!meta title="Ética Pessoal"]]
Motivação
---------
Código é lei? Código pode também ser ética. Se existem [protocolos](https://protocolos.fluxo.info) e [códigos de conduta](https://www.debian.org/vote/2014/vote_002) atuando no nível de grupos, é importante também haver procedimentos de auxílio para relações em nível individual.
Pressupostos
------------
* Como cantou Daminhão Experiência, "O mundo foi bem feito / todo mundo tem defeito".
* Saber quando pisar dentro e fora do quadrado.
* Noções básicas de postura social.
Cuidados
--------
Não é a intenção deste breve guia:
* Se transformar numa rocha inalterável e inflexível de como as relações humanas devem ser.
* Criar um protocolo que dificulte relações e deixe as pessoas apartadas.
Este guia é mais uma referências de aspectos a serem pensados em relações com pessoas.
Objetivos
---------
Grosso modo:
* Calma.
* Alegria.
* Agilidade.
* Sangue-bonismo.
* Companheirismo.
* Solidariedade, fraternidade, alteridade, autruísmo.
Pisando no quadrado
-------------------
Este é um checklist de procedimentos e código de conduta. Você tem uma ideia de como se portar em cada um desses items?
* Comunicação implícita e explícita:
* O que pode ser assumido de antemão.
* O que não pode ser assumido de antemão.
* Separação entre aspectos da vida:
* Profissional, político e pessoal.
* Amizades e afinidades.
* Público e privado.
* Lidando com conhecimento:
* Criando um canal e um encorajamento explícito para contatos, sugestões e críticas.
* Fomentando a formação e a inclusão de mais pessoas no ativismo técnico e na difusão do conhecimento.
* Tendo uma melhor comunicação com grupos e pessoas próximas.
* Definir melhor e de forma pública o funcionamento e a participação.
* Relacionamento:
* [Alteridade](http://www.revolucoes.org.br/v1/conferencia/alteridade).
* Generosidade.
* Alimentação.
* Liberdade de associação e de não-associação, tanto para propósitos gerais quanto específicos.
* Responsabilidade e zelo.
* Buscar facilitar as relações e situações, ao invés de dificultar a fluidez dos relacionamentos.
* Comportamentos evitados: trolling, bullying, spamming, etc.
* Gentileza gera gentileza.
* Proceder: humildade, respeito, responsa.
* Assiduidade, pontualidade e atrasos.
* Política de assinatura de chaves.
* Participação em debates e discussões.
* Favores e reciprocidade.
* Fidelidade (compromisso) e lealdade (espontâneo).
* Sobre a confiança (contextual e total) e a alteridade.
* Pronomes de tratamento e linguagem inclusiva.
* Discussão, facilitação, opiniões (e mudança de opiniões), respeito a rodadas e falas:
* Discussão de temas em geral.
* Discussão periódica da relação.
* Comunicação mediada (virtual):
* [Netiqueta](https://tools.ietf.org/html/rfc1855).
* Lei de [Postel](https://en.wikipedia.org/wiki/Jon_Postel): "Be liberal in what you accept, and conservative in what you send".
* Como lidar com ausência de resposta.
* Como a ausência de resposta é interpretada.
* Assuntos públicos, semi-públicos e privados: como lidar com mensagens privadas evitando concentração de informação e canais laterais que possam prejudicar organizações horizontais.
* Emoticons, cordialidade e polidez.
* Quando assinar comunicação, quando não assinar, modo anônimo.
* Comunicação ao vivo:
* Pronomes.
* Cumprimentos (aperto de mão, beijo, saudação).
* Sistematizando formas de lidar com situações diversas:
* [Defence mechanisms](https://en.wikipedia.org/wiki/Defence_mechanisms).
* Círculo Restaurativo.
* Comunicação não-violenta.
* Linguagem inclusiva.
* Situações críticas: como não reproduzir instituições burguesas (tribunal, prisão, manicômio) ou arcaicas (ostracismo, linchamento, etc)?
* Facilitação e resolução de conflitos.
* [Conflito e Consenso](https://docs.indymedia.org/Local/CmiBrasilConflitoConsenso).
* [Conflict resolution](https://simple.wikipedia.org/wiki/Conflict_resolution).
* Referências
* [General Resolution: code of conduct](https://www.debian.org/vote/2014/vote_002).
* [Código de conduta da SquatConf](https://github.com/squatconf/organisation/blob/master/code_of_conduct.md#squatconf-code-of-conduct).
|
