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[[!meta title="Ética Pessoal"]]

Motivação
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Código é lei? Código pode também ser ética. Se existem [protocolos](https://protocolos.fluxo.info) e [códigos de conduta](https://www.debian.org/vote/2014/vote_002) atuando no nível de grupos, é importante também haver procedimentos de auxílio para relações em nível individual.

Pressupostos
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* Como cantou Daminhão Experiência, "O mundo foi bem feito / todo mundo tem defeito".
* Saber quando pisar dentro e fora do quadrado.
* Noções básicas de postura social.

Cuidados
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Não é a intenção deste breve guia:

* Se transformar numa rocha inalterável e inflexível de como as relações humanas devem ser.
* Criar um protocolo que dificulte relações e deixe as pessoas apartadas.

Este guia é mais uma referências de aspectos a serem pensados em relações com pessoas.

Objetivos
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Grosso modo:

* Calma.
* Alegria.
* Agilidade.
* Sangue-bonismo.
* Companheirismo.
* Solidariedade, fraternidade, alteridade, autruísmo.

Pisando no quadrado
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Este é um checklist de procedimentos e código de conduta. Você tem uma ideia de como se portar em cada um desses items?

* Comunicação implícita e explícita:
  * O que pode ser assumido de antemão.
  * O que não pode ser assumido de antemão.
* Separação entre aspectos da vida:
  * Profissional, político e pessoal.
  * Amizades e afinidades.
  * Público e privado.
* Lidando com conhecimento:
  * Criando um canal e um encorajamento explícito para contatos, sugestões e críticas.
  * Fomentando a formação e a inclusão de mais pessoas no ativismo técnico e na difusão do conhecimento.
  * Tendo uma melhor comunicação com grupos e pessoas próximas.
  * Definir melhor e de forma pública o funcionamento e a participação.
* Relacionamento:
  * [Alteridade](http://www.revolucoes.org.br/v1/conferencia/alteridade).
  * Generosidade.
  * Alimentação.
  * Liberdade de associação e de não-associação, tanto para propósitos gerais quanto específicos.
  * Responsabilidade e zelo.
  * Buscar facilitar as relações e situações, ao invés de dificultar a fluidez dos relacionamentos.
  * Comportamentos evitados: trolling, bullying, spamming, etc.
  * Gentileza gera gentileza.
  * Proceder: humildade, respeito, responsa.
  * Assiduidade, pontualidade e atrasos.
  * Política de assinatura de chaves.
  * Participação em debates e discussões.
  * Favores e reciprocidade.
  * Fidelidade (compromisso) e lealdade (espontâneo).
  * Sobre a confiança (contextual e total) e a alteridade.
  * Pronomes de tratamento e linguagem inclusiva.
  * Discussão, facilitação, opiniões (e mudança de opiniões), respeito a rodadas e falas:
    * Discussão de temas em geral.
    * Discussão periódica da relação.
  * Comunicação mediada (virtual):
    * [Netiqueta](https://tools.ietf.org/html/rfc1855).
    * Lei de [Postel](https://en.wikipedia.org/wiki/Jon_Postel): "Be liberal in what you accept, and conservative in what you send".
    * Como lidar com ausência de resposta.
    * Como a ausência de resposta é interpretada.
    * Assuntos públicos, semi-públicos e privados: como lidar com mensagens privadas evitando concentração de informação e canais laterais que possam prejudicar organizações horizontais.
    * Emoticons, cordialidade e polidez.
    * Quando assinar comunicação, quando não assinar, modo anônimo.
  * Comunicação ao vivo:
    * Pronomes.
    * Cumprimentos (aperto de mão, beijo, saudação).
* Sistematizando formas de lidar com situações diversas:
  * [Defence mechanisms](https://en.wikipedia.org/wiki/Defence_mechanisms).
  * Círculo Restaurativo.
  * Comunicação não-violenta.
  * Linguagem inclusiva.
  * Situações críticas: como não reproduzir instituições burguesas (tribunal, prisão, manicômio) ou arcaicas (ostracismo, linchamento, etc)?
  * Facilitação e resolução de conflitos.
    * [Conflito e Consenso](https://docs.indymedia.org/Local/CmiBrasilConflitoConsenso).
    * [Conflict resolution](https://simple.wikipedia.org/wiki/Conflict_resolution).
  * Referências
    * [General Resolution: code of conduct](https://www.debian.org/vote/2014/vote_002).
    * [Código de conduta da SquatConf](https://github.com/squatconf/organisation/blob/master/code_of_conduct.md#squatconf-code-of-conduct).