# Tarefas

Lista de tarefas deste projeto.

{{ info.context.pt }}

## Estruturação

* [ ] Renomear branch `master` para `main`.
* [ ] Re-estruturação inspirada em projetos como o Copy Far "AI":
    * [x] Usar plugins de metainformação (`macros`).
    * [x] Nome, ID e versão para cada protocolo.
    * [x] Versão de cada documento original.
    * [ ] Re-estruturar pastas.
    * [ ] Cada tema/tópico numa pasta, com um texto introdutório independente de
          protocolo específico.
    * [ ] Cada tema/tópico pode ter inúmeros protocolos.

## Apresentação

* [ ] Introdução: "protocolos" não podem ser "procotolos"!
* [ ] Definir o entendimento de "protocolos" e "sociotécnica" a partir
      da pesquisa de Nahema Falleiros:
      * @nahema2017 sobre "protocolos atrofiados", a abrindo um diálogo com
        Cortázar e seus manuais de instruções.
      * @nahema2024 pág. 107 sobre sistemas sócio-técnicos (Grupo de Tavistock).
* [ ] Sobre a abordagem contratualista: suas propriedades e suas muitas
      limitações e problemas.

## Site

* [ ] Modos diurno e noturno.
* [ ] Melhorias de design para que fique mais inclusivo.

## Template

* [ ] Create a documentation template including:
  * Version.
  * Original document (if translation, summary etc).
  * Original document version.

## Protocol Suite

Um desenvolvimento posterior deste projeto poderia inclusive permitir a
especificação de uma dada escolha protocolar através de:

* Uma string de Protocol Suite.
* Identificadores de cada protocolo ou parte de protocolo.
* Indicação de dependências entre protocolos.

Um esboço deste tipo foi feito no [RSP](https://rsp.fluxo.info).

## Nomenclaturas

* [ ] Padronização de nomes de arquivos:
  * [ ] Relativos a transações financeiras (boletos, comprovantes de pagamento
        e transferências), que funcione para todos os projetos. Campos: data,
        credor, valor, ID da transação etc.
* [ ] Linguagem inclusiva e neutra:
  * [ ] Sobre como as pessoas querem ser tratadas e referidas.
  * [ ] Sobre como mencionar pessoas no geral e no específico.
  * [ ] Sobre siglas das diversidades, como por exemplo:
    * [ ] LGBTQIAPN+.
    * [ ] LGBTQIA2S+.
    * [ ] LGBTQQIAAP.
* [ ] Sobre terminologias, incluindo:
  * [ ] "Minoria", "maioria", representatividade etc.

## Organização

* [ ] Introduzir o conceito de arquivo `WONTDO` ou `ICEBOX`? Ou apenas usar
      uma seção "Geladeira" ou "Congelado" nos arquivos `TODO` e/ou entradas num
      arquivo do tipo `ChangeLog`?
* [ ] Adicionar nota de CUIDADO: organização pode ser opressiva, pode inibir,
      pode barrar a criatividade. Pode ser tornar uma ordem, um ordenamento que
      inibe ao invés de incentivar. Organização não é algo que se impõe, mas
      algo que se constrói coletivamente a partir das particularidades
      e características.

## Comunicação

* [ ] Sobre mensagens sucintas: qual recomendação?
  * Mensagens compactas podem soar ríspidas e secas.
  * Ao mesmo tempo em que mensagens compactas tornam&se a norma, cada vez mais
    diretas e retas.

## Conduta

* [ ] Introdução:
  * Erich Fromm: amor socialista, 2R 2C: base para qualquer relação.
  * Códigos de conduta como contratos e acordos coletivos, mas que
    também podem ser adotados no nível pessoal, como um contrato
    consigo sobre como se portar.
* [ ] Linguagens inclusivas, de gênero neutro, não-binárias etc.
  * Criar diferentes protocolos de linguagem inclusiva, representando
    diferentes propostas e práticas.
  * Juntar referências sobre o assunto.
  * "De" ao invés de "do" e "da", pois "de" é de gênero neutro:
    * Exemplo: "Livro de Pessoa de Tal" ao invés de artigo usando o gênero
      gramatical "oficial" portugês no masculino ou feminino.
* [ ] Política Anti-Assédio:
  * Sobre assediadores saberem como e quem assediar. O assédio não
    ocorre somente contra uma pessoa, como é parte de toda uma rede
    de relações sociais onde assediadores estabelecem níveis de
    relação, compartimentalização, divisionismo etc de modo que
    seja estabelecida um modus operandi de perpetuação e
    acobertamento.
* [ ] Conduta estrita:
  * Se te consideram, ou se você se considera, uma pessoa de privilégios.
  * Avisar as pessoas quando você não estiver em condições de convívio,
    para que não pensem que o problema é com elas.
  * Não encostar nas pessoas.
  * Não encarar ninguém.
  * Relações poluídas, pré-carregadas de traumas e más experiências
    anteriores. Cada pessoa pode trazer bagagens boas e ruins numa
    relação. E as relações tendem a já começar dentro de uma sociedade
    poluída com violências.
  * Primeiro encontro, tensão, assumir as piores possibilidades, precaução.
    Voto de boas intenções, compreensão das tensões pré-existentes e
    voto de confiança para que eventuais encontros posteriores sejam
    melhores; encontros subsequentes confiança.
  * Reconhecer o quanto sua mera existência ou presença já pode ser uma
    violência para outros seres. Tentar ao máximo reduzir essa violência.
  * Estimar se a sua presença e atitudes serão mais benéficas do que os
    prejuízos que ela pode trazer a outros seres e ao ambiente.

## Expedições

* [ ] Reorganizar e limpar sessão.
* [ ] Diagrama de bagagens (como cada kit pode ser combinado).
* [ ] "Modo Carnaval": telefone celular sobressalente:
  * Em alguns aplicativos de mensageria instantânea (como Signal):
    * Usar como "dispositivo conectado":
      * Prós:
        * Mais simples e fácil.
      * Contras:
        * Isolamento de contatos? Bom, é só não importar contatos no telefone do
          carnaval.

## Desconexão

* [ ] Disconnection HOWTO / Sumiço Computacional / "Forget me for a while", incluindo dicas:
    * [ ] Avisar de antemão a galera sobre o período o off
    * [ ] É como tirar férias ou ficar doente, mas sem tirar férias ou ficar doente.
    * [ ] Se respeitam gala e nojo, pq não respeitar também a concentração? os
          três implicam numa indisponibilidade pro balcão mundial de atendimento.

## Transition procedures

### Transition file

* Inclusão de modelo de "arquivo de transição" e "testamentos" (digitais e
  "analógicos"): [transition files](https://jacobian.org/2022/nov/9/transition-files/).

### Sucessão

* [GitHub Deceased User Policy - GitHub Docs](https://docs.github.com/en/site-policy/other-site-policies/github-deceased-user-policy)
    * [Maintaining ownership continuity of your personal account's repositories - GitHub Docs](https://docs.github.com/en/account-and-profile/setting-up-and-managing-your-personal-account-on-github/managing-access-to-your-personal-repositories/maintaining-ownership-continuity-of-your-personal-accounts-repositories)

## Metadados

* {{ metadata.version.pt }}: `ver:latest`.
* {{ metadata.identifier.pt }}: `pid:todo`.