# Ética Pessoal

## Motivação

Código é lei? Código pode também ser ética. Se existem
[protocolos](https://protocolos.fluxo.info) e [códigos de
conduta](https://www.debian.org/vote/2014/vote_002) atuando no nível de grupos,
é importante também haver procedimentos de auxílio para relações em nível
individual.

Dito [atribuído a Oscar Wilde](https://www.pensador.com/frase/NjMzNTE2/) (citação necessária):

> Chamamos de ética o conjunto de coisas que as pessoas fazem quando todos
> estão olhando. O conjunto de coisas que as pessoas fazem quando ninguém está
> olhando chamamos de caráter.

## Pressupostos

* Como cantou Daminhão Experiência, "O mundo foi bem feito / todo mundo tem
  defeito".
* Saber quando pisar dentro e fora do quadrado.
* Noções básicas de postura social.

## Cuidados

Não é a intenção deste breve guia:

* Se transformar numa rocha inalterável e inflexível de como as relações
  humanas devem ser.
* Criar um protocolo que dificulte relações e deixe as pessoas apartadas.

Este guia é mais uma referências de aspectos a serem pensados em relações com pessoas.

## Objetivos

Grosso modo:

* Calma.
* Alegria.
* Agilidade.
* Sangue-bonismo.
* Companheirismo.
* Solidariedade, fraternidade, alteridade, autruísmo.

## Pisando no quadrado

Este é um checklist de procedimentos e código de conduta. Você tem uma ideia de
como se portar em cada um desses items?

* Comunicação implícita e explícita:
    * O que pode ser assumido de antemão.
    * O que não pode ser assumido de antemão.
* Separação entre aspectos da vida:
    * Profissional, político e pessoal.
    * Amizades e afinidades.
    * Público e privado.
* Lidando com conhecimento:
    * Criando um canal e um encorajamento explícito para contatos, sugestões e críticas.
    * Fomentando a formação e a inclusão de mais pessoas no ativismo técnico e na difusão do conhecimento.
    * Tendo uma melhor comunicação com grupos e pessoas próximas.
    * Definir melhor e de forma pública o funcionamento e a participação.
* Relacionamento:
    * [Alteridade](http://www.revolucoes.org.br/v1/conferencia/alteridade).
    * Generosidade.
    * Alimentação.
    * Liberdade de associação e de não-associação, tanto para propósitos gerais quanto específicos.
    * Responsabilidade e zelo.
    * Buscar facilitar as relações e situações, ao invés de dificultar a fluidez dos relacionamentos.
    * Comportamentos evitados: trolling, bullying, spamming, etc.
    * Gentileza gera gentileza.
    * Proceder: humildade, respeito, responsa.
    * Assiduidade, pontualidade e atrasos.
    * Política de assinatura de chaves.
    * Participação em debates e discussões.
    * Favores e reciprocidade.
    * Fidelidade (compromisso) e lealdade (espontâneo).
    * Sobre a confiança (contextual e total) e a alteridade.
    * Pronomes de tratamento e linguagem inclusiva.
    * Discussão, facilitação, opiniões (e mudança de opiniões), respeito a rodadas e falas:
        * Discussão de temas em geral.
        * Discussão periódica da relação.
    * Comunicação mediada (virtual):
        * [Netiqueta](https://tools.ietf.org/html/rfc1855).
        * Lei de [Postel](https://en.wikipedia.org/wiki/Jon_Postel): "Be
          liberal in what you accept, and conservative in what you send".
        * Como lidar com ausência de resposta.
        * Como a ausência de resposta é interpretada.
        * Assuntos públicos, semi-públicos e privados: como lidar com mensagens
          privadas evitando concentração de informação e canais laterais que
          possam prejudicar organizações horizontais.
        * Emoticons, cordialidade e polidez.
        * Quando assinar comunicação, quando não assinar, modo anônimo.
    * Comunicação ao vivo:
        * Pronomes.
        * Cumprimentos (aperto de mão, beijo, saudação).
* Sistematizando formas de lidar com situações diversas:
    * [Defence mechanisms](https://en.wikipedia.org/wiki/Defence_mechanisms).
    * Círculo Restaurativo.
    * Comunicação não-violenta.
    * Linguagem inclusiva.
    * Situações críticas: como não reproduzir instituições burguesas (tribunal,
      prisão, manicômio) ou arcaicas (ostracismo, linchamento, etc)?
    * Facilitação e resolução de conflitos.
        * [Conflito e Consenso](https://docs.indymedia.org/Local/CmiBrasilConflitoConsenso).
        * [Conflict resolution](https://simple.wikipedia.org/wiki/Conflict_resolution).

## Códigos de Conduta

* [Código de Conduta da CryptoRave](https://we.riseup.net/cryptorave/politica-anti-assedio)
* [Code of Conduct Resources - The Citizen Lab](https://citizenlab.ca/2017/07/code-conduct-resources/)
* [General Resolution: code of conduct](https://www.debian.org/vote/2014/vote_002), [Anti-harassment team - Debian](https://wiki.debian.org/AntiHarassment).
* [Código de Conduta da SquatConf](https://github.com/squatconf/organisation/blob/master/code_of_conduct.md#squatconf-code-of-conduct).
* [Código de Conduta do Mediawiki](https://www.mediawiki.org/wiki/Code_of_Conduct).
* [Código de Conduta do Projeto Tor](https://community.torproject.org/policies/code_of_conduct/).
* [Contributor Covenant: A Code of Conduct for Open Source Projects](http://contributor-covenant.org/).
* [IETF | Note Well](https://www.ietf.org/about/note-well/).
* [Universal Declaration of Human Rights | United Nations](http://www.un.org/en/universal-declaration-human-rights/index.html).

## Exemplo

Subconjunto de baixa complexidade necessária:

0. Saúde é o que interessa!

1. Não importa o que aconteça, duas coisas precisam ser constantes na vida:
   estudar e se exercitar (circuito do aprendizado e da experiência).

2. De resto, não leve nada a sério mas sempre se engaje! Que venha a farra, a
   alegria e a solidariedade/generosidade!