From 533cae28e1478f7df71b814045eb1cf017532488 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Silvio Rhatto Date: Wed, 13 Nov 2024 20:41:10 -0300 Subject: TODO: formatação MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit --- docs/todo.md | 136 +++++++++++++++++++++++++++++------------------------------ 1 file changed, 68 insertions(+), 68 deletions(-) diff --git a/docs/todo.md b/docs/todo.md index 88e65ea..c895c17 100644 --- a/docs/todo.md +++ b/docs/todo.md @@ -37,9 +37,9 @@ Lista de tarefas deste projeto. ## Template * [ ] Create a documentation template including: - * Version. - * Original document (if translation, summary etc). - * Original document version. + * Version. + * Original document (if translation, summary etc). + * Original document version. ## Protocol Suite @@ -55,26 +55,26 @@ Um esboço deste tipo foi feito no [RSP](https://rsp.fluxo.info). ## Nomenclaturas * [ ] Padronização de nomes de arquivos: - * [ ] Relativos a transações financeiras (boletos, comprovantes de pagamento - e transferências), que funcione para todos os projetos. Campos: data, - credor, valor, ID da transação etc. + * [ ] Relativos a transações financeiras (boletos, comprovantes de pagamento + e transferências), que funcione para todos os projetos. Campos: data, + credor, valor, ID da transação etc. * [ ] Linguagem inclusiva e neutra: - * [ ] Sobre como as pessoas querem ser tratadas e referidas. - * [ ] Sobre como mencionar pessoas no geral e no específico. - * [ ] Sobre siglas das diversidades, como por exemplo: - * [ ] LGBTQIAPN+. - * [ ] LGBTQIA2S+. - * [ ] LGBTQQIAAP. - * [ ] Gramáticas existentes, incluindo: - * Uso de _e_ ao invés de _a_ e _o_: nem sempre dá certo, por exemplo no - caso de "trabalhador", "trabalhadora", "trabalhadores". Isto é, o _e_ - conflita com o uso existente. - * Cacildis: O Método Mussum: resolve o problema do _e_, pois não há uso - existente equivalente para o _i_. + * [ ] Sobre como as pessoas querem ser tratadas e referidas. + * [ ] Sobre como mencionar pessoas no geral e no específico. + * [ ] Sobre siglas das diversidades, como por exemplo: + * [ ] LGBTQIAPN+. + * [ ] LGBTQIA2S+. + * [ ] LGBTQQIAAP. + * [ ] Gramáticas existentes, incluindo: + * Uso de _e_ ao invés de _a_ e _o_: nem sempre dá certo, por exemplo no + caso de "trabalhador", "trabalhadora", "trabalhadores". Isto é, o _e_ + conflita com o uso existente. + * Cacildis: O Método Mussum: resolve o problema do _e_, pois não há uso + existente equivalente para o _i_. * [ ] Sobre terminologias, incluindo: - * [ ] "Minoria", "maioria", representatividade etc. - * [ ] "Racismo linguístico: os subterrâneos da linguagem e do racismo", - @nascimento2020b. + * [ ] "Minoria", "maioria", representatividade etc. + * [ ] "Racismo linguístico: os subterrâneos da linguagem e do racismo", + @nascimento2020b. ## Organização @@ -90,70 +90,70 @@ Um esboço deste tipo foi feito no [RSP](https://rsp.fluxo.info). ## Comunicação * [ ] Sobre mensagens sucintas: qual recomendação? - * Mensagens compactas podem soar ríspidas e secas. - * Ao mesmo tempo em que mensagens compactas tornam&se a norma, cada vez mais - diretas e retas. + * Mensagens compactas podem soar ríspidas e secas. + * Ao mesmo tempo em que mensagens compactas tornam&se a norma, cada vez mais + diretas e retas. ## Conduta * [ ] Introdução: - * Erich Fromm: amor socialista, 2R 2C: base para qualquer relação. - * Códigos de conduta como contratos e acordos coletivos, mas que - também podem ser adotados no nível pessoal, como um contrato - consigo sobre como se portar. + * Erich Fromm: amor socialista, 2R 2C: base para qualquer relação. + * Códigos de conduta como contratos e acordos coletivos, mas que + também podem ser adotados no nível pessoal, como um contrato + consigo sobre como se portar. * [ ] Linguagens inclusivas, de gênero neutro, não-binárias etc. - * Criar diferentes protocolos de linguagem inclusiva, representando - diferentes propostas e práticas. - * Juntar referências sobre o assunto. - * "De" ao invés de "do" e "da", pois "de" é de gênero neutro: - * Exemplo: "Livro de Pessoa de Tal" ao invés de artigo usando o gênero - gramatical "oficial" portugês no masculino ou feminino. + * Criar diferentes protocolos de linguagem inclusiva, representando + diferentes propostas e práticas. + * Juntar referências sobre o assunto. + * "De" ao invés de "do" e "da", pois "de" é de gênero neutro: + * Exemplo: "Livro de Pessoa de Tal" ao invés de artigo usando o gênero + gramatical "oficial" portugês no masculino ou feminino. * [ ] Política Anti-Assédio: - * Sobre assediadores saberem como e quem assediar. O assédio não - ocorre somente contra uma pessoa, como é parte de toda uma rede - de relações sociais onde assediadores estabelecem níveis de - relação, compartimentalização, divisionismo etc de modo que - seja estabelecida um modus operandi de perpetuação e - acobertamento. + * Sobre assediadores saberem como e quem assediar. O assédio não + ocorre somente contra uma pessoa, como é parte de toda uma rede + de relações sociais onde assediadores estabelecem níveis de + relação, compartimentalização, divisionismo etc de modo que + seja estabelecida um modus operandi de perpetuação e + acobertamento. * [ ] Conduta estrita: - * Se te consideram, ou se você se considera, uma pessoa de privilégios. - * Avisar as pessoas quando você não estiver em condições de convívio, - para que não pensem que o problema é com elas. - * Não encostar nas pessoas. - * Não encarar ninguém. - * Relações poluídas, pré-carregadas de traumas e más experiências - anteriores. Cada pessoa pode trazer bagagens boas e ruins numa - relação. E as relações tendem a já começar dentro de uma sociedade - poluída com violências. - * Primeiro encontro, tensão, assumir as piores possibilidades, precaução. - Voto de boas intenções, compreensão das tensões pré-existentes e - voto de confiança para que eventuais encontros posteriores sejam - melhores; encontros subsequentes confiança. - * Reconhecer o quanto sua mera existência ou presença já pode ser uma - violência para outros seres. Tentar ao máximo reduzir essa violência. - * Estimar se a sua presença e atitudes serão mais benéficas do que os - prejuízos que ela pode trazer a outros seres e ao ambiente. + * Se te consideram, ou se você se considera, uma pessoa de privilégios. + * Avisar as pessoas quando você não estiver em condições de convívio, + para que não pensem que o problema é com elas. + * Não encostar nas pessoas. + * Não encarar ninguém. + * Relações poluídas, pré-carregadas de traumas e más experiências + anteriores. Cada pessoa pode trazer bagagens boas e ruins numa + relação. E as relações tendem a já começar dentro de uma sociedade + poluída com violências. + * Primeiro encontro, tensão, assumir as piores possibilidades, precaução. + Voto de boas intenções, compreensão das tensões pré-existentes e + voto de confiança para que eventuais encontros posteriores sejam + melhores; encontros subsequentes confiança. + * Reconhecer o quanto sua mera existência ou presença já pode ser uma + violência para outros seres. Tentar ao máximo reduzir essa violência. + * Estimar se a sua presença e atitudes serão mais benéficas do que os + prejuízos que ela pode trazer a outros seres e ao ambiente. ## Expedições * [ ] Reorganizar e limpar sessão. * [ ] Diagrama de bagagens (como cada kit pode ser combinado). * [ ] "Modo Carnaval": telefone celular sobressalente: - * Em alguns aplicativos de mensageria instantânea (como Signal): - * Usar como "dispositivo conectado": - * Prós: - * Mais simples e fácil. - * Contras: - * Isolamento de contatos? Bom, é só não importar contatos no telefone do - carnaval. + * Em alguns aplicativos de mensageria instantânea (como Signal): + * Usar como "dispositivo conectado": + * Prós: + * Mais simples e fácil. + * Contras: + * Isolamento de contatos? Bom, é só não importar contatos no telefone do + carnaval. ## Desconexão * [ ] Disconnection HOWTO / Sumiço Computacional / "Forget me for a while", incluindo dicas: - * [ ] Avisar de antemão a galera sobre o período o off - * [ ] É como tirar férias ou ficar doente, mas sem tirar férias ou ficar doente. - * [ ] Se respeitam gala e nojo, pq não respeitar também a concentração? os - três implicam numa indisponibilidade pro balcão mundial de atendimento. + * [ ] Avisar de antemão a galera sobre o período o off + * [ ] É como tirar férias ou ficar doente, mas sem tirar férias ou ficar doente. + * [ ] Se respeitam gala e nojo, pq não respeitar também a concentração? os + três implicam numa indisponibilidade pro balcão mundial de atendimento. ## Transition procedures -- cgit v1.2.3