From 19db146653c5aa4dfdb552109d9750fbd604a014 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Silvio Rhatto Date: Mon, 22 Apr 2024 15:30:17 -0300 Subject: Misc updates --- docs/pessoal/etica.md | 22 +++++++++-------- docs/social/coletivo/interpretacoes.md | 44 ++++++++++++++++++---------------- docs/social/etica.md | 4 ++-- 3 files changed, 37 insertions(+), 33 deletions(-) diff --git a/docs/pessoal/etica.md b/docs/pessoal/etica.md index f48cda6..10b222a 100644 --- a/docs/pessoal/etica.md +++ b/docs/pessoal/etica.md @@ -103,16 +103,18 @@ como se portar em cada um desses items? * Facilitação e resolução de conflitos. * [Conflito e Consenso](https://docs.indymedia.org/Local/CmiBrasilConflitoConsenso). * [Conflict resolution](https://simple.wikipedia.org/wiki/Conflict_resolution). - * Referências - * [Código de Conduta da CryptoRave](https://we.riseup.net/cryptorave/politica-anti-assedio) - * [Code of Conduct Resources - The Citizen Lab](https://citizenlab.ca/2017/07/code-conduct-resources/) - * [General Resolution: code of conduct](https://www.debian.org/vote/2014/vote_002), [Anti-harassment team - Debian](https://wiki.debian.org/AntiHarassment). - * [Código de Conduta da SquatConf](https://github.com/squatconf/organisation/blob/master/code_of_conduct.md#squatconf-code-of-conduct). - * [Código de Conduta do Mediawiki](https://www.mediawiki.org/wiki/Code_of_Conduct). - * [Código de Conduta do Projeto Tor](https://gitweb.torproject.org/community/policies.git/tree/code_of_conduct.txt). - * [Contributor Covenant: A Code of Conduct for Open Source Projects](http://contributor-covenant.org/). - * [IETF | Note Well](https://www.ietf.org/about/note-well/). - * [Universal Declaration of Human Rights | United Nations](http://www.un.org/en/universal-declaration-human-rights/index.html). + +## Códigos de Conduta + +* [Código de Conduta da CryptoRave](https://we.riseup.net/cryptorave/politica-anti-assedio) +* [Code of Conduct Resources - The Citizen Lab](https://citizenlab.ca/2017/07/code-conduct-resources/) +* [General Resolution: code of conduct](https://www.debian.org/vote/2014/vote_002), [Anti-harassment team - Debian](https://wiki.debian.org/AntiHarassment). +* [Código de Conduta da SquatConf](https://github.com/squatconf/organisation/blob/master/code_of_conduct.md#squatconf-code-of-conduct). +* [Código de Conduta do Mediawiki](https://www.mediawiki.org/wiki/Code_of_Conduct). +* [Código de Conduta do Projeto Tor](https://community.torproject.org/policies/code_of_conduct/). +* [Contributor Covenant: A Code of Conduct for Open Source Projects](http://contributor-covenant.org/). +* [IETF | Note Well](https://www.ietf.org/about/note-well/). +* [Universal Declaration of Human Rights | United Nations](http://www.un.org/en/universal-declaration-human-rights/index.html). ## Exemplo diff --git a/docs/social/coletivo/interpretacoes.md b/docs/social/coletivo/interpretacoes.md index 7823790..f871dc0 100644 --- a/docs/social/coletivo/interpretacoes.md +++ b/docs/social/coletivo/interpretacoes.md @@ -226,7 +226,7 @@ pertinente ao Coletivo, se responsabilizar por ela e finalmente realizá-la. Na etapa de Decisão, apenas o teor da proposta é avaliado. Se o Coletivo aprova uma proposta, isso significa que a sua eventual execução será feita em nome do Coletivo, mesmo que seu nome não seja levado a público (isto é, para fora do -Coletivo). +Coletivo). O Protocolo de Ação Coletiva assume o consenso como a forma de tomada de decisões. A participação em consenso depende do acesso às informações do @@ -384,7 +384,7 @@ arquivamento. No caso de propostas que vem de fora do Coletivo ou que tenham como participantes grupos ou pessoas de fora do coletivo são comunicadas às pessoas/grupos de fora do Coletivo sobre seu estado Recusa/Arquivamento apenas -nesta etapa. +nesta etapa. Observações sobre Processos Formais ----------------------------------- @@ -613,24 +613,26 @@ Princípios das mídias e grupos livres do Encontro: Cultura Livre e Capitalismo[6], uma vez que a autonomia do Coletivo emana de si enquanto organização dinâmica: - 0. Sobre a mobilidade dos princípios: Todos os princípios podem ser a qualquer - momento modificados ou abandonados desde que não sejam mais a expressão - imanente das relações que se constituem através das ações coletivas. - - 1. Sobre a autonomia: grupos e mídias livres renunciam e se recusam a recorrer a - qualquer entidade política que não a si próprias para constituir sua legalidade - e sua normatividade, por acreditar que a sua única fonte legítima é sua - emergencia a partir dos laços de confiança e solidarieade entre participantes e - de cada participante com os coletivos por eles constituídos. - - 6. Sobre a gestão: As mídias e os grupos livres usam e desenvolvem - sistematicamente mecanismos de gestão anti-hierárquicos e baseados na geração - de consensos a partir da argumentação pública; ou seja, rejeitam (ou evitam ao - máximo), como práticas de organização: a representação política e a votação - plebiscitária. A divisão funcional é adotada com ponderação, sob avaliação - coletiva e de maneira ocasional. - -Atividade Coletiva Complexa +> 0. Sobre a mobilidade dos princípios: Todos os princípios podem ser a +> qualquer momento modificados ou abandonados desde que não sejam mais a +> expressão imanente das relações que se constituem através das ações +> coletivas. +> +> 1. Sobre a autonomia: grupos e mídias livres renunciam e se recusam a +> recorrer a qualquer entidade política que não a si próprias para +> constituir sua legalidade e sua normatividade, por acreditar que a sua +> única fonte legítima é sua emergencia a partir dos laços de confiança e +> solidarieade entre participantes e de cada participante com os coletivos +> por eles constituídos. +> +> 6. Sobre a gestão: As mídias e os grupos livres usam e desenvolvem +> sistematicamente mecanismos de gestão anti-hierárquicos e baseados na +> geração de consensos a partir da argumentação pública; ou seja, rejeitam +> (ou evitam ao máximo), como práticas de organização: a representação +> política e a votação plebiscitária. A divisão funcional é adotada com +> ponderação, sob avaliação coletiva e de maneira ocasional. + +Atividade Coletiva Complexa --------------------------- O Protocolo de Ação Coletiva serve para facilitar as atividades do Coletivo, @@ -886,7 +888,7 @@ Referências * [1] Licença de Manipulação de Informações do Grupo Saravá: http://wiki.sarava.org/Main/Licenca * [2] Protocolo de Ação Coletiva, http://protocolos.sarava.org/trac/wiki/Organizacao -* [3] A tirania das organizações sem estrutura: http://www.midiaindependente.org/pt/blue/2001/07/3257.shtml +* [3] A tirania das organizações sem estrutura: https://web.archive.org/web/20111216165058/http://www.midiaindependente.org/pt/blue/2001/07/3257.shtml * [4] O registro também pode ser entendido tanto como memória coletiva como superfície de inscrição do corpo coletivo. O registro é a memória da autogestão coletiva. * [5] Existiriam paralelos ou mesmo identidades com os conceitos de máquinas desejantes, fluxo de produção, superfície de inscrição e corpo sem órgãos? Estaria então o desarranjo também inserido nesse princípio de funcionamento? Deixamos estas questões em aberto. * [6] Os princípios das mídias e grupos livres - http://encontro.sarava.org/Principal/ConjuntoDePrincipiosEticos. diff --git a/docs/social/etica.md b/docs/social/etica.md index 79b1759..70a2354 100644 --- a/docs/social/etica.md +++ b/docs/social/etica.md @@ -151,5 +151,5 @@ benesses através do uso do nome do grupo ou da mídia livre. * [Debian Social Contract, Version 1.0](https://www.debian.org/social_contract.1.0). * Projeto Tor: - * [Our Social Contract](https://gitweb.torproject.org/community/policies.git/tree/social_contract.txt). - * [Our Statement of Values](https://gitweb.torproject.org/community/policies.git/tree/statement_of_values.txt). + * [Social Contract](https://community.torproject.org/policies/social_contract/). + * [Statement of Values](https://community.torproject.org/policies/statement_of_values/). -- cgit v1.2.3