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@@ -1,96 +1,3 @@ [[!meta title="Ética"]] -Motivação ---------- - -Código é lei? Código pode também ser ética. Se existem [protocolos](https://protocolos.fluxo.info) e [códigos de conduta](https://www.debian.org/vote/2014/vote_002) atuando no nível de grupos, é importante também haver procedimentos de auxílio para relações em nível individual. - -Pressupostos ------------- - -* Como cantou Daminhão Experiência, "O mundo foi bem feito / todo mundo tem defeito". -* Saber quando pisar dentro e fora do quadrado. -* Noções básicas de postura social. - -Cuidados --------- - -Não é a intenção deste breve guia: - -* Se transformar numa rocha inalterável e inflexível de como as relações humanas devem ser. -* Criar um protocolo que dificulte relações e deixe as pessoas apartadas. - -Este guia é mais uma referências de aspectos a serem pensados em relações com pessoas. - -Objetivos ---------- - -Grosso modo: - -* Calma. -* Alegria. -* Agilidade. -* Sangue-bonismo. -* Companheirismo. -* Solidariedade, fraternidade, alteridade, autruísmo. - -Pisando no quadrado -------------------- - -Este é um checklist de procedimentos e código de conduta. Você tem uma ideia de como se portar em cada um desses items? - -* Comunicação implícita e explícita: - * O que pode ser assumido de antemão. - * O que não pode ser assumido de antemão. -* Separação entre aspectos da vida: - * Profissional, político e pessoal. - * Amizades e afinidades. - * Público e privado. -* Lidando com conhecimento: - * Criando um canal e um encorajamento explícito para contatos, sugestões e críticas. - * Fomentando a formação e a inclusão de mais pessoas no ativismo técnico e na difusão do conhecimento. - * Tendo uma melhor comunicação com grupos e pessoas próximas. - * Definir melhor e de forma pública o funcionamento e a participação. -* Relacionamento: - * [Alteridade](http://www.revolucoes.org.br/v1/conferencia/alteridade). - * Generosidade. - * Alimentação. - * Liberdade de associação e de não-associação, tanto para propósitos gerais quanto específicos. - * Responsabilidade e zelo. - * Buscar facilitar as relações e situações, ao invés de dificultar a fluidez dos relacionamentos. - * Comportamentos evitados: trolling, bullying, spamming, etc. - * Gentileza gera gentileza. - * Proceder: humildade, respeito, responsa. - * Assiduidade, pontualidade e atrasos. - * Política de assinatura de chaves. - * Participação em debates e discussões. - * Favores e reciprocidade. - * Fidelidade (compromisso) e lealdade (espontâneo). - * Sobre a confiança (contextual e total) e a alteridade. - * Pronomes de tratamento e linguagem inclusiva. - * Discussão, facilitação, opiniões (e mudança de opiniões), respeito a rodadas e falas: - * Discussão de temas em geral. - * Discussão periódica da relação. - * Comunicação mediada (virtual): - * [Netiqueta](https://tools.ietf.org/html/rfc1855). - * Lei de [Postel](https://en.wikipedia.org/wiki/Jon_Postel): "Be liberal in what you accept, and conservative in what you send". - * Como lidar com ausência de resposta. - * Como a ausência de resposta é interpretada. - * Assuntos públicos, semi-públicos e privados: como lidar com mensagens privadas evitando concentração de informação e canais laterais que possam prejudicar organizações horizontais. - * Emoticons, cordialidade e polidez. - * Quando assinar comunicação, quando não assinar, modo anônimo. - * Comunicação ao vivo: - * Pronomes. - * Cumprimentos (aperto de mão, beijo, saudação). -* Sistematizando formas de lidar com situações diversas: - * [Defence mechanisms](https://en.wikipedia.org/wiki/Defence_mechanisms). - * Círculo Restaurativo. - * Comunicação não-violenta. - * Linguagem inclusiva. - * Situações críticas: como não reproduzir instituições burguesas (tribunal, prisão, manicômio) ou arcaicas (ostracismo, linchamento, etc)? - * Facilitação e resolução de conflitos. - * [Conflito e Consenso](https://docs.indymedia.org/Local/CmiBrasilConflitoConsenso). - * [Conflict resolution](https://simple.wikipedia.org/wiki/Conflict_resolution). - * Referências - * [General Resolution: code of conduct](https://www.debian.org/vote/2014/vote_002). - * [Código de conduta da SquatConf](https://github.com/squatconf/organisation/blob/master/code_of_conduct.md#squatconf-code-of-conduct). +[[!map pages="page(etica*)" show="title"]] |