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diff --git a/docs/pessoal/conduta/README.md b/docs/pessoal/conduta/README.md new file mode 100644 index 0000000..880409a --- /dev/null +++ b/docs/pessoal/conduta/README.md @@ -0,0 +1,104 @@ +# Códigos de Conduta Pessoal + +Esta seção trata de códigos de conduta pessoal: + +* Tanto de Códigos de Conduta pré-estabelecidos em eventos, grupos etc. +* Quanto Código de Conduta Padrão e versionado a ser usado em eventos e outras + situações onde não haja um Código de Conduta explícito/definido/conhecido. + +## Códigos de Conduta Pré-estabelecidos + +* [Código de Conduta da CryptoRave](https://we.riseup.net/cryptorave/politica-anti-assedio) +* [Código de Conduta para eventos na MariaLab](https://www.marialab.org/codigo-de-conduta/). +* [Código de Conduta Antiassédio Sexual Intervozes](https://app.rios.org.br/index.php/s/PyLXN85zywLkYBt). +* [Código de Conduta do Projeto Tor](https://community.torproject.org/policies/code_of_conduct/). +* [Code of Conduct Resources - The Citizen Lab](https://citizenlab.ca/2017/07/code-conduct-resources/) +* [General Resolution: code of conduct - Debian](https://www.debian.org/vote/2014/vote_002), [Anti-harassment team - Debian](https://wiki.debian.org/AntiHarassment). +* [Código de Conduta do Mediawiki](https://www.mediawiki.org/wiki/Code_of_Conduct). +* [Contributor Covenant: A Code of Conduct for Open Source Projects](http://contributor-covenant.org/). +* [Note Well - IETF](https://www.ietf.org/about/note-well/). +* [Universal Declaration of Human Rights | United Nations](http://www.un.org/en/universal-declaration-human-rights/index.html). + +## Códigos de Conduta Padrão + +Esta seção trata de códigos que podem ser adotados por padrão, em situações +onde haja ausência de códigos explíticos. + +!!! warning + + Não é porque um local/evento não possua um código de conduta explícito + que significa que não haja código de conduta. + Na maioria dos casos, não há código explícito, mas pode haver vários + protocolos tácitos de conduta. + O mais seguro é adotar sempre uma conduta inicial mais estrita até + entender quais são as condutas de bem estar coletivo aplicáveis no + local, asssim como entender quais são as violências existentes + para que se possa agir no sentido de não reproduzí-las. + +### Pisando no Quadrado: um Código de Conduta Padrão + +Versão: 0.0.2 (2024-08-15). + +Este é um checklist de procedimentos e código de conduta. Você tem uma ideia de +como se portar em cada um desses items? + +* Comunicação implícita e explícita: + * O que pode ser assumido de antemão. + * O que não pode ser assumido de antemão. +* Separação entre aspectos da vida: + * Profissional, político e pessoal. + * Amizades e afinidades. + * Público e privado. +* Lidando com conhecimento: + * Criando um canal e um encorajamento explícito para contatos, sugestões e críticas. + * Fomentando a formação e a inclusão de mais pessoas no ativismo técnico e na difusão do conhecimento. + * Tendo uma melhor comunicação com grupos e pessoas próximas. + * Definir melhor e de forma pública o funcionamento e a participação. +* Relacionamento: + * [Alteridade](http://www.revolucoes.org.br/v1/conferencia/alteridade). + * Generosidade. + * Alimentação. + * Liberdade de associação e de não-associação, tanto para propósitos gerais quanto específicos. + * Responsabilidade e zelo. + * Buscar facilitar as relações e situações, ao invés de dificultar a fluidez dos relacionamentos. + * Comportamentos evitados: trolling, bullying, spamming, etc. + * Gentileza gera gentileza. + * Proceder: humildade, respeito, responsa. + * Assiduidade, pontualidade e atrasos. + * Política de assinatura de chaves. + * Participação em debates e discussões. + * Favores e reciprocidade. + * Fidelidade (compromisso) e lealdade (espontâneo). + * Sobre a confiança (contextual e total) e a alteridade. + * Pronomes de tratamento e linguagem inclusiva. + * Gêneros (neutro por padrão). + * Discussão, facilitação, opiniões (e mudança de opiniões), respeito a rodadas e falas: + * Discussão de temas em geral. + * Discussão periódica da relação. + * Comunicação mediada (virtual): + * [Netiqueta](https://tools.ietf.org/html/rfc1855). + * Lei de [Postel](https://en.wikipedia.org/wiki/Jon_Postel): "Be + liberal in what you accept, and conservative in what you send". + * Como lidar com ausência de resposta. + * Como a ausência de resposta é interpretada. + * Assuntos públicos, semi-públicos e privados: como lidar com mensagens + privadas evitando concentração de informação e canais laterais que + possam prejudicar organizações horizontais. + * Emoticons, cordialidade e polidez. + * Quando assinar comunicação, quando não assinar, modo anônimo. + * Comunicação ao vivo: + * Cumprimentos (saudação visual, aperto de mão, beijo, saudação). +* Sistematizando formas de lidar com situações diversas: + * [Defence mechanisms](https://en.wikipedia.org/wiki/Defence_mechanisms). + * Círculo Restaurativo. + * Comunicação não-violenta. + * Linguagem inclusiva. + * Situações críticas: como não reproduzir instituições burguesas (tribunal, + prisão, manicômio) ou arcaicas (ostracismo, linchamento, etc)? + * Facilitação e resolução de conflitos. + * [Conflito e Consenso](https://docs.indymedia.org/Local/CmiBrasilConflitoConsenso). + * [Conflict resolution](https://simple.wikipedia.org/wiki/Conflict_resolution). + +### Códigos de Conduta para Debates + +Vide seção [Códigos de Conduta para Debates](debates.md). diff --git a/docs/pessoal/conduta/debates.md b/docs/pessoal/conduta/debates.md new file mode 100644 index 0000000..4b4bf35 --- /dev/null +++ b/docs/pessoal/conduta/debates.md @@ -0,0 +1,67 @@ +# Conduta em Debates + +Existem vários modos de conduta em debates. +Esta seção documenta alguns deles, disponibilizados para quem quiser usar. + +## Conduta Estrita em Debates + +Versão: 0.0.1 (2024-08-15). + +No modo de conduta estrita, o comportamento é otimizado para evitar +desconfortos. + +### Recebendo um convite + +* Não participar de eventos sem ter recebido convites explícitos. +* Ao receber um convite, checar: + * Se, dependendo dos seus privilégios atuais, o mais correto é sugerir à + organização do evento para que priorize outras pessoas/grupos sociais etc, + ficando como opção secundária/última opção etc. + * Quais são os códigos de conduta explícitos e implícitos do evento, para + em seguida estudá-los de modo a cumpri-los estritamente. + +### Preparando sua fala + +* Para não desperdiçar o tempo alheio, prepare de antemão a sua intervenção. +* Prepare, se possível, materiais auxiliares (audivisuais, slides, panfletos etc). + +### Fala inicial padrão + +Este pode ser um exemplo de pontos para uma fala inicial padrão: + +* Introdução: + * Pedir licença para falar e desculpas de antemão pelas incompletudes, + limitações e equívocos. + * Agradecimento pela atenção e oportunidade. + * Alerta sobre possíveis gatilhos, e do quanto (não-)prioritário é + o assunto. + * Ainda estou aprendendo tudo isso, e gostaria de compartilhar o que + aprendi e sobre o que ainda quero aprender. +* Disclaimers opcionais: + * Esse convite é mais generosidade comigo do que a qualidade do + que tenho a dizer. + * A pandemização pode ter me deixado com dificuldades de socialização. + * Me esforço para uma exposição breve e sucinta, falando apenas o + necessário. + * Por gentileza, se alguém se sentir com mais aptidão do que eu, ou achar + que outra pessoa deveria estar aqui, posso ceder meu lugar na mesa [e + eventualmente ficar de backup]. + +### Finalização + +* Agradecer mais uma vez. +* Pedir desculpas antecipadamente por todos os erros, problemas etc. +* Sugestões, dúvidas, retornos (feedback) etc são todos + bem-vindos para a melhoria deste trabalho e da minha postura. + +### Recebendo feedbacks + +Após contribuições/colocações/retornos de terceiros: + +* Anotar pontos para consideração. +* Agradecer pelas ponderações, indicando que já estão sendo consideradas. + +### Após o evento + +* Refletir sobre como foi sua participação, especialmente relativamente + às ponderações, sugestões etc recebidas. diff --git a/docs/pessoal/etica.md b/docs/pessoal/etica.md index b017992..b006409 100644 --- a/docs/pessoal/etica.md +++ b/docs/pessoal/etica.md @@ -51,80 +51,10 @@ Grosso modo: * Companheirismo. * Solidariedade, fraternidade, alteridade, autruísmo. -## Pisando no quadrado - -Este é um checklist de procedimentos e código de conduta. Você tem uma ideia de -como se portar em cada um desses items? - -* Comunicação implícita e explícita: - * O que pode ser assumido de antemão. - * O que não pode ser assumido de antemão. -* Separação entre aspectos da vida: - * Profissional, político e pessoal. - * Amizades e afinidades. - * Público e privado. -* Lidando com conhecimento: - * Criando um canal e um encorajamento explícito para contatos, sugestões e críticas. - * Fomentando a formação e a inclusão de mais pessoas no ativismo técnico e na difusão do conhecimento. - * Tendo uma melhor comunicação com grupos e pessoas próximas. - * Definir melhor e de forma pública o funcionamento e a participação. -* Relacionamento: - * [Alteridade](http://www.revolucoes.org.br/v1/conferencia/alteridade). - * Generosidade. - * Alimentação. - * Liberdade de associação e de não-associação, tanto para propósitos gerais quanto específicos. - * Responsabilidade e zelo. - * Buscar facilitar as relações e situações, ao invés de dificultar a fluidez dos relacionamentos. - * Comportamentos evitados: trolling, bullying, spamming, etc. - * Gentileza gera gentileza. - * Proceder: humildade, respeito, responsa. - * Assiduidade, pontualidade e atrasos. - * Política de assinatura de chaves. - * Participação em debates e discussões. - * Favores e reciprocidade. - * Fidelidade (compromisso) e lealdade (espontâneo). - * Sobre a confiança (contextual e total) e a alteridade. - * Pronomes de tratamento e linguagem inclusiva. - * Gêneros (neutro por padrão). - * Discussão, facilitação, opiniões (e mudança de opiniões), respeito a rodadas e falas: - * Discussão de temas em geral. - * Discussão periódica da relação. - * Comunicação mediada (virtual): - * [Netiqueta](https://tools.ietf.org/html/rfc1855). - * Lei de [Postel](https://en.wikipedia.org/wiki/Jon_Postel): "Be - liberal in what you accept, and conservative in what you send". - * Como lidar com ausência de resposta. - * Como a ausência de resposta é interpretada. - * Assuntos públicos, semi-públicos e privados: como lidar com mensagens - privadas evitando concentração de informação e canais laterais que - possam prejudicar organizações horizontais. - * Emoticons, cordialidade e polidez. - * Quando assinar comunicação, quando não assinar, modo anônimo. - * Comunicação ao vivo: - * Cumprimentos (saudação visual, aperto de mão, beijo, saudação). -* Sistematizando formas de lidar com situações diversas: - * [Defence mechanisms](https://en.wikipedia.org/wiki/Defence_mechanisms). - * Círculo Restaurativo. - * Comunicação não-violenta. - * Linguagem inclusiva. - * Situações críticas: como não reproduzir instituições burguesas (tribunal, - prisão, manicômio) ou arcaicas (ostracismo, linchamento, etc)? - * Facilitação e resolução de conflitos. - * [Conflito e Consenso](https://docs.indymedia.org/Local/CmiBrasilConflitoConsenso). - * [Conflict resolution](https://simple.wikipedia.org/wiki/Conflict_resolution). ## Códigos de Conduta -* [Código de Conduta da CryptoRave](https://we.riseup.net/cryptorave/politica-anti-assedio) -* [Código de Conduta para eventos na MariaLab](https://www.marialab.org/codigo-de-conduta/). -* [Código de Conduta Antiassédio Sexual Intervozes](https://app.rios.org.br/index.php/s/PyLXN85zywLkYBt). -* [Código de Conduta do Projeto Tor](https://community.torproject.org/policies/code_of_conduct/). -* [Code of Conduct Resources - The Citizen Lab](https://citizenlab.ca/2017/07/code-conduct-resources/) -* [General Resolution: code of conduct - Debian](https://www.debian.org/vote/2014/vote_002), [Anti-harassment team - Debian](https://wiki.debian.org/AntiHarassment). -* [Código de Conduta do Mediawiki](https://www.mediawiki.org/wiki/Code_of_Conduct). -* [Contributor Covenant: A Code of Conduct for Open Source Projects](http://contributor-covenant.org/). -* [Note Well - IETF](https://www.ietf.org/about/note-well/). -* [Universal Declaration of Human Rights | United Nations](http://www.un.org/en/universal-declaration-human-rights/index.html). +Vide seção [Códigos de Conduta](conduta/README.md). ## Exemplo |